Neugier; Offenheit; Intuition; Mut etwas Neues auszuprobieren; aktiv zuhören; nachdenken; leiten; sich leiten lassen; anregen; die Sichtweise zu wechseln; neue Wege auszuprobieren; gemeinsam Problemstellungen zu definieren; alte Muster aufzubrechen; fragen; nachfragen; in die Tiefe gehen; Aufmerksamkeit; Fokus; Disziplin; Flexibilität; Kommunikation; Interaktion; Verständnis; Toleranz; Feedback geben; Feedback erhalten; sich zurücknehmen; nicht zu werten; Vertrauen

 

Klienten werden ermutigt und befähigt, die Aufgabenstellungen, die ihnen täglich im Beruf gestellt werden und mit denen sie ins Business Coaching kommen, selbst einer Lösung zuzuführen.

 

Ich sehe und verstehe Business Coaching als einen gemeinsamen Lern- und Erfahrungsprozess, im Gegensatz zu Training und Beratung. Die Aufgabe eines Coaches ist, eine geführte Erarbeitung der Problemstellungen und Entwicklung passender Lösungen durch den Klienten unter Anleitung des Coaches, um nachhaltige und sinnvolle Lösungen und persönlich definierte Ziele zu erreichen.

 

Für eine nachhaltige Veränderung braucht es eine gewisse Zeitspanne, um sich mit den Ursachen und Auswirkungen der Probleme aus verschiedenen Perspektiven auseinander zu setzen und individuelle Wege und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten. Dazu ist eine vertrauensvolle und wertschätzende Beziehung zum Coach essentiell.